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中层管理者的四种领导角色

作者：曾伟著更新时间：2025-01-10 09:31:55

利润来自管理！人才来自管理！竞争力来自管理！唯有极致的管理才能创造顶尖的企业极致的管理来自中层管理者领导力的不断精进！中层管理者是企业的中流砥柱，任何企业制度和革新的落实都绕不开中层管理者，要把企业的管理做到极致，自然就需要中层管理者不断提高领导力，尤其是刚刚走向较高管理岗位的新的中层管理者。新中层管理者想成为经验老道的管理高手，要领会三新新定义从让我来到跟我走，让下属的能力成为你的能力新挑战有搞定老员工带强新团队的三板斧新境界保持三稳定能力稳定情绪稳定方向稳定避免三思维平面思维线性思维功过思维培养三才干决策有帅才，带队有将才，执行有慧才。融会贯通新中层管理者三新，让你的管理不断精进，成为员工信服团队崇拜的老中层，未来企业的新高层！把管理做到极致：新中层领导力精进 把管理做到极致：新中层领导力精进重生  太初余烬  恋上贵公子  心理自愈书：做自己的心理医生  从长征开始：十军团的绝境血路  蝴蝶是花丛的守望者  辞职后：我绑定享受人生系统  魂穿史文恭，开局不去曾头市  古代神探断案传奇  我见青山  市场营销文案写作与范例赏析  我只是难过不能陪你到老  霸爱狂情  神相诡医  离婚后被团宠了  妈咪，分手吧  魔尊是我哥  开局地狱难度，我的异能是开锁  愿我们成为彼此的糖  在雨落初春离开